Corso per dirigenti

DESCRIZIONE CORSO

I dirigenti sono figure “apicali” dell’organizzazione aziendale del datore di lavoro e, molto spesso, lo sostituiscono in tutto e per tutto. Queste attribuzioni sono riconosciute anche dal Legislatore che infatti nell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, nello stabilire gli obblighi del datore di lavoro, vi associa appunto anche i dirigenti.

Il dirigente è colui che, anche di fatto e/o sprovvisto di regolare investitura o delega specifica, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigila su di essa.

Il dirigente va quindi correttamente inquadrato nell’organizzazione aziendale e, se presente, deve necessariamente essere formato.

Moltissime sono le sentenze della Cassazione che condannano i datori di lavoro per mancata o incompleta formazione dei dirigenti richiamando pertanto anche in giurisprudenza in maniera molto forte i datori di lavoro ad adempiere a questo obbligo.

DURATA

La durata e i contenuti minimi del corso, sono stabiliti negli accordi siglati dalla conferenza permanente per i rapporti tra lo stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori i ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Formazione di 8 ore uguale per  i preposti di TUTTE le aziende indipendentemente dalla classificazione ATECO con obbligo di verifica dell’apprendimento.

Contenuti:

  • modulo 1. – giuridico-normativo
  • modulo 2. – gestione ed organizzazione della sicurezza
  • modulo 3. – individuazione e valutazione dei rischi
  • modulo 4. – comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

AGGIORNAMENTI

Obbligatorie 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni.

NOTE

La formazione particolare e aggiuntiva dei  dirigenti sono riconosciute come credito formativo permanente, ovvero nel caso di svolgimento di incarichi in altre aziende la formazione non dovrà essere ripetuta bensì dovrà essere svolto il solo aggiornamento periodico.

La formazione dei dirigenti SOSTITUISCE INTERAMENTE quella obbligatoria per i lavoratori che il dirigente pertanto non dovrà ricevere.

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NORMATIVA

Contenuti e durata corso: Accordi Stato – Regioni del 21 dicembre 2011
Formazione lavoratori (D.Lgs. 81/08): art. 37 c. 7

SANZIONI

MANCATA FORMAZIONE DEI PREPOSTI (D.Lgs.81/08): Art. 55 - arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro

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